Bewerbung einer Mutter als Empfangskraft

Empfangskräfte werden oft in Hotels, großen Arztpraxen oder Anwaltskanzleien aber auch in Galerien, Theatern oder Krankenhäusern eingesetzt. Überall dort wo Gäste, Kunden, Besucher, Patienten oder Klienten offiziell empfangen werden, bietet sich ein Arbeitsfeld für Empfangskräfte.

Es handelt sich nicht um einen Lehrberuf, Voraussetzung ist aber häufig eine abgeschlossene Ausbildung im Bürowesen, im Sekretariatsbereich oder Hotel bzw. Messegewerbe.

Ein gepflegtes Äußeres, sehr gute Umgangsformen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf hohem Niveau und der höflich freundliche Umgang mit Menschen sind unbedingte Voraussetzungen einer idealen Empfangskraft, und auf diese Stärken der Persönlichkeit sollte schon im Bewerbungsschreiben hingewiesen werden.

Neben diesen charakterlichen Eigenschaften sollten idealerweise Computerkenntnisse, Organisationstalent und, je nach Betriebsform, gute Kenntnisse in ein bis zwei Fremdsprachen vorhanden sein.

Oft als Teilzeittätigkeit angeboten, ist die Beschäftigung als Empfangskraft ideal für Wiedereinsteigerinnen in das Arbeitsleben. Beispielsweise nach einer Familienzeit der Mütter oder als Wiedereinstieg nach dem Mutterschaftsurlaub.

Eine ideale Bewerbung besteht, auch für dieses Berufsbild, aus einem Bewerbungsschreiben inclusive Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben. Dabei ist auf die Werbung für die eigene Person, ehrliche Angaben ohne Übertreibungen und vor allem auf Hinweise zur persönlichen Motivation zu achten. Der potenzielle Arbeitgeber hat die schwierige Aufgabe unter zahlreichen Bewerbern genau den richtigen für sein Unternehmen herauszusuchen. Die Bewerbung darf also durchaus positiv auffallen, um aus der Masse hervor zu stechen.

Muster für die Bewerbung einer Mutter als Empfangskraft