Bewerbungsunterlagen

Welche Bewerbungsunterlagen werden für eine Bewerbung benötigt?

Fast jeder kommt im Laufe seines Lebens mal in die Verlegenheit sich bewerben zu müssen. Sei es direkt nach der Schulausbildung, um eine Lehrstelle zu bekommen, oder im späteren Berufsleben nach einer Kündigung, um eine neue Stelle zu finden oder sich beruflich neu zu orientieren
. Dabei sollten gewisse Formalien und Grundlagen bei einer Bewerbung eingehalten werden. Die Bewerbung sollte folgende Bewerbungsunterlagen mit den unten beschriebenen Grundinformationen enthalten.

Das Anschreiben

Das Bewerbungsanschreiben, ist das erste Schriftstück, das der Arbeitsplatzanbieter liest. Dementsprechend sollte es auch verfasst und gestaltet sein. Zwingend im Anschreiben sind Absender und Adressat, ein kurzer Verweis auf welche Stelle man sich bewirbt und der Bewerbungstext selbst. Dieser sollte unbedingt individuell verfasst und auf keinen Fall abgeschrieben oder eine Art Serienbrief sein. Als Information sollte er enthalten, warum man sich auf die Stelle bewirbt, warum man glaubt besonders geeignet für die Stelle zu sein und, wenn verlangt, eine ungefähre Gehaltsvorstellung. Das gesamte Anschreiben sollte knapp und sachlich gehalten sein und vom Umfang her eine DIN-A4 Seite nicht überschreiten.

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf sollte eigene Anschrift, Geburtsdatum und -Ort, familiären Status, schulische Laufbahn, Ausbildung und berufliche Laufbahn enthalten. Dabei kann er in tabellarischer Form verfasst werden. Am Lebenslauf ist in der Regel meist noch ein Bewerbungsfoto angeheftet. Es sollte speziell für Bewerbungen erstellt worden sein und kein gewöhnliches Urlaubs- oder Passfoto sein. Der Lebenslauf ist eigenhändig zu unterschreiben. Manchmal möchten Arbeitgeber auch, dass der Lebenslauf komplett handschriftlich verfasst wird, um aus der Schrift und der Sauberkeit, Rückschlüsse auf Person und Charakter ziehen zu können.

Zeugnisse

Den Bewerbungsunterlagen sind auch Zeugnisse beizufügen. Dabei sollten geforderte und für den Beruf unbedingt erforderliche Qualifikation, auf jeden Fall per Zeugnis dokumentiert sein. Je weiter Zeugnisse zurück liegen oder je weniger sie für die Stelle relevant sind, desto weniger wichtig ist auch diese bei zulegen. So macht es wenig Sinn, wenn Sie sich als Fünfzigjähriger auf einen Abteilungsleiterposten bewerben und in der Bewerbung Ihr Grundschulzeugnis beilegen.

Qualifikations- oder Projektliste

Einige hochqualifizierte Jobs erfordern es, dass Sie ein gesondertes Blatt dazu legen, auf dem Sie ihre Qualifikationen in diesem Fachgebiet auflisten oder die Projekte und Projektinhalte nennen, mit denen Sie in den letzten Jahren beschäftigt waren. Auch hier sollten Sie auf die ausgeschriebene Stelle Bezug nehmen und nur diese Qualifikationen nennen, die hierfür von Relevanz sind.

Die gesamten Bewerbungsunterlagen sollten sauber in einer Bewerbungsmappe abgeheftet und an oberster Stelle mit dem Bewerbungsanschreiben versehen sein. Die Zeugnisse sind am Ende der Bewerbungsmappe positioniert.

Wird die Bewerbung mit der Post verschickt, sollten Sie darauf achten, dass sie in einer stabilen Versandtasche so untergebracht ist, dass sie nicht geknickt oder sonst beschädigt werden kann.

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