Die Einleitung bei einem Bewerbungsanschreiben

Wer eine Bewerbung verfasst, kommt um das Bewerbungsanschreiben nicht drum herum. Es ist der Anfang einer guten Bewerbung und fasst zusammen, weshalb sich der Bewerber auf die Stelle bewirbt und wieso er sich für den richtigen Kandidaten hält.

Das Bewerbungsanschreiben ermöglicht Personalern, einen ersten Einblick in die Denkweise und Motivation des Bewerbers zu bekommen.

Dies kann neben dem tabellarischen Lebenslauf entscheidend sein für die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Zugleich zeigt das Anschreiben, wie fit der Bewerber in Rechtschreibung und Grammatik ist.

Ein echter Test also - wenn man einige Tipps und Tricks beachtet jedoch einfach zu meistern.

Beginn

Nach der Betreffzeile folgt der eigentliche Beginn des Textteils. Hierbei beginnt man mit der Anrede, am besten mit dem Namen des Personalmitarbeiters, falls der Name bekannt ist. Dies hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass man sich mit der Stellenbeschreibung näher auseinandergesetzt hat und weiß, wer sie verfasst hat.

Nicht immer ist jedoch ein Ansprechpartner genannt. Notfalls verwendet man ein höfliches "Sehr geehrte Damen und Herren,…"

Danach folgt die Stellungnahme zum Stellenangebot. Gerne kann man hier einbauen, wie man auf die Anzeige aufmerksam geworden ist.

Kam die Bewerbung über eine persönliche Empfehlung zustande, muss dies unbedingt mit erwähnt werden. Empfehlungen sind eine erste Referenz und können bewirken, dass die Bewerbung bevorzugt behandelt wird, wenn gleichzeitig auch alle anderen Faktoren stimmen.

Musterbeispiel:

• "Mit Freude habe ich gelesen, dass Sie Unterstützung im Bereich XY Ihres Unternehmens suchen. Sehr gerne möchte ich in diesem Bereich für Sie tätig werden."
• "Mit Freude habe ich auf Ihrer Internetseite gelesen, dass Sie neue Mitarbeiter für den Standort XY suchen. Gerne möchte ich dort im Bereich XY für Sie arbeiten."
• "Ich bin durch Empfehlung Ihres Mitarbeiters XY auf Sie aufmerksam geworden und möchte mich auf die Stelle als XY bei Ihnen bewerben."

Danach ist es Sinnvoll, seine bisherige Tätigkeit in wenigen Sätzen zu umreißen oder zu begründen, weshalb man sich für die ausgeschriebene Stelle interessiert. Dieser Schritt ist für den Personalmitarbeiter sehr wichtig, da er hier schon ohne den Lebenslauf zu konsultieren sehen kann, ob jemand fachlich gesehen die richtigen Qualifikationen und die entsprechende Motivation mitbringt.

Musterbeispiel:

• "Ich sehe in der vakanten Stelle eine interessante Herausforderung für meine berufliche Zukunft, da sie meinen Qualifikationen und beruflichen Vorstellungen genau entspricht."
• "Ich sehe in der ausgeschriebenen Stelle eine interessante Herausforderung für meine berufliche Zukunft, da sie sich mit meiner bisherigen Berufserfahrung deckt und ich meine Kompetenzen im Bereich XY gerne in Ihren Dienst stellen (wahlweise "erweitern") möchte."

Folgender Beitrag könnte Sie auch interessieren:

»Die Betreffzeile bei einem Bewerbungsanschreiben