Bewerbungsschreiben per Email
Ein E-Mail-Anschreiben ist im Grunde ein Anschreiben, das an einen potenziellen Arbeitgeber per E-Mail und nicht per Post gesendet wird. Wie das Standard-Anschreiben enthält es auch eine Zusammenfassung des Inhalts Ihres Lebenslaufs und der Eignung für die Stelle, für die Sie sich bewerben
.
Tipp 1: Setzen Sie eine Betreffzeile ein:
Fügen Sie eine Betreffzeile in die E-Mail ein. Dies soll den Leser wissen lassen, worum es in der restlichen Nachricht geht. Zum Beispiel "ANSTELLUNG ALS KUNDENBERATER".
Tipp 2: Begrüßen Sie den Empfänger:
Beginnen Sie mit der Begrüßung des Personalchefs oder des Einstellungsgremiums. Verwenden Sie nur Begriffe, die Respekt zeigen, wie z. B. Sehr geehrter Herr / Sehr geehrte Frau / Sehr geehrte Damen und Herren;
Tipp 3: Halten Sie das E-Mail-Anschreiben kurz und prägnant:
Seien Sie in der gesamten E-Mail kurz und prägnant. Sprechen Sie das Thema direkt und auf den Punkt an. Vermeiden Sie es, Details aufzunehmen, die für das eigentliche Anliegen irrelevant sind.
Tipp 4: Ehrliche Angaben:
Die Richtigkeit der von Ihnen angegebenen Informationen ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Sorgen Sie dafür, dass Sie Informationen preisgeben, die nicht nur genau, sondern auch konsistent sind.
Tipp 5: Korrekturlesen vor dem Senden:
Natürlich müssen Sie die E-Mail vor dem Senden Korrektur lesen. Aufgrund der Notwendigkeit, nur wenige für das Interview auszuwählen, wird das Einstellungsgremium niemals zögern, jemanden abzulehnen, dessen Bewerbung voller grammatikalischer Fehler ist.
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Verfahren zum Senden und Empfangen von E-Mails. Dazu müssen Sie die Stellenrichtlinien des Unternehmens überprüfen, bei dem Sie sich bewerben möchten. Sie werden feststellen, dass einige Unternehmen Anhänge bevorzugen, andere mögen es, wenn Sie das Anschreiben als Text Ihrer E-Mail veröffentlichen.
Bei der Einreichung Ihrer Bewerbung wird empfohlen, nur die professionelle E-Mail-Adresse zu verwenden. Professionell bedeutet in diesem Sinne Ihren eigenen offiziellen Namen. Wenn Sie beispielsweise Michael Schulze sind, sollte Ihre E-Mail-Adresse michael.schulze@xyz.com lauten. Vermeiden Sie Junk-Namen und -Adressen. Ist Ihr Name bereits vergeben, versuchen Sie es mit einer engen Variation.
Folgende persönliche Daten und Angaben sind in privaten und geschäftlichen E-Mail-Signaturen allgemein üblich:
Vorname / Name
Postadresse
Telefonnummer
E-Mail-Adresse
Selbstverständlich müssen die eigenen Kontaktinformationen auf dem neuesten Stand und fehlerfrei sein.
PS: Verwenden Sie niemals das HTML-Format zum Versenden von E-Mails. Wenn Sie die E-Mail als Anhang versenden, ist es ratsam, sie im schreibgeschützten PDF-Format zu senden.
Tipps zum Formatieren eines E-Mail-Anschreibens:
Tipp 1: Setzen Sie eine Betreffzeile ein:
Fügen Sie eine Betreffzeile in die E-Mail ein. Dies soll den Leser wissen lassen, worum es in der restlichen Nachricht geht. Zum Beispiel "ANSTELLUNG ALS KUNDENBERATER".
Tipp 2: Begrüßen Sie den Empfänger:
Beginnen Sie mit der Begrüßung des Personalchefs oder des Einstellungsgremiums. Verwenden Sie nur Begriffe, die Respekt zeigen, wie z. B. Sehr geehrter Herr / Sehr geehrte Frau / Sehr geehrte Damen und Herren;
Tipp 3: Halten Sie das E-Mail-Anschreiben kurz und prägnant:
Seien Sie in der gesamten E-Mail kurz und prägnant. Sprechen Sie das Thema direkt und auf den Punkt an. Vermeiden Sie es, Details aufzunehmen, die für das eigentliche Anliegen irrelevant sind.
Tipp 4: Ehrliche Angaben:
Die Richtigkeit der von Ihnen angegebenen Informationen ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Sorgen Sie dafür, dass Sie Informationen preisgeben, die nicht nur genau, sondern auch konsistent sind.
Tipp 5: Korrekturlesen vor dem Senden:
Natürlich müssen Sie die E-Mail vor dem Senden Korrektur lesen. Aufgrund der Notwendigkeit, nur wenige für das Interview auszuwählen, wird das Einstellungsgremium niemals zögern, jemanden abzulehnen, dessen Bewerbung voller grammatikalischer Fehler ist.
Wie sende ich ein E-Mail-Anschreiben?
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Verfahren zum Senden und Empfangen von E-Mails. Dazu müssen Sie die Stellenrichtlinien des Unternehmens überprüfen, bei dem Sie sich bewerben möchten. Sie werden feststellen, dass einige Unternehmen Anhänge bevorzugen, andere mögen es, wenn Sie das Anschreiben als Text Ihrer E-Mail veröffentlichen.
Nutzen Sie eine professionelle E-Mail-Adresse:
Bei der Einreichung Ihrer Bewerbung wird empfohlen, nur die professionelle E-Mail-Adresse zu verwenden. Professionell bedeutet in diesem Sinne Ihren eigenen offiziellen Namen. Wenn Sie beispielsweise Michael Schulze sind, sollte Ihre E-Mail-Adresse michael.schulze@xyz.com lauten. Vermeiden Sie Junk-Namen und -Adressen. Ist Ihr Name bereits vergeben, versuchen Sie es mit einer engen Variation.
Nutzen Sie eine E-Mail-Signatur:
Folgende persönliche Daten und Angaben sind in privaten und geschäftlichen E-Mail-Signaturen allgemein üblich:
Vorname / Name
Postadresse
Telefonnummer
E-Mail-Adresse
Selbstverständlich müssen die eigenen Kontaktinformationen auf dem neuesten Stand und fehlerfrei sein.
PS: Verwenden Sie niemals das HTML-Format zum Versenden von E-Mails. Wenn Sie die E-Mail als Anhang versenden, ist es ratsam, sie im schreibgeschützten PDF-Format zu senden.
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