Bewerbungsschreiben als Führungskraft (Executive)

Eine Führungskraft ist ein leitender Angestellter, der die Geschäftstätigkeit einer Firma oder Organisation überwacht und leitet. Führungskräfte sind dafür verantwortlich, strategische Entscheidungen zu treffen, Budgets zu überwachen und sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden.

Es gibt verschiedene Arten von Führungskräften, darunter Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Operating Officer (COO) und Chief Marketing Officer (CMO). Die genauen Verantwortlichkeiten und Qualifikationen einer Führungskraft können je nach Rolle und Unternehmen variieren.

Beim Bewerbungsanschreiben für eine Position als Führungskraft ist es wichtig, Stärke, strategisches Denken und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz unter Beweis zu stellen.

Dabei sollten nicht nur Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben, sondern auch Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt werden, Teams, Budgets und komplexe Projekte zu verwalten

Dabei sollten sie Beispiele dafür liefern, wie Sie in der Vergangenheit Firmen oder zumindest Teams erfolgreich geführt haben.

Das Bewerbungsschreiben für eine Stelle als Führungskraft sollte mindestens folgendes Punkte enthalten:

• 1. Eine klare und präzise Einleitung:
  
  Beginnen Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit einem kurzen Absatz, in dem Sie sich vorstellen und erklären, warum Sie sich für die Stelle bewerben.
  
  Heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und erläutern Sie, inwiefern sie für die Stelle relevant sind.
  
  Beispiel: Ich bin eine sehr erfahrene Führungskraft mit über 10 Jahren Führungserfahrung in der Telekommunikationsbranche und habe jahrelang große Teams und komplexe Projekte geleitet und dabei bedeutende Ergebnisse für das Unternehmen XY erzielt. Ich freue mich über die Gelegenheit, Ihrem Unternehmen als Führungskraft beizutreten, wo ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen in X und Y einsetzen kann, um zu Ihrem weiteren Erfolg beizutragen.
• 2. Eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen:
  
  Geben Sie als Nächstes eine kurze Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen einschließlich Ihres Bildungshintergrunds, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer relevanten Fähigkeiten.
  
  Heben Sie alle Leistungen hervor, durch welche Sie sich, als Kandidat, von anderen abheben.
  
  Beispiel: Zusätzlich zu meiner umfangreichen Führungserfahrung habe ich einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und einen Master-Abschluss in Informationstechnologie. Ich habe Teams mit bis zu 100 Personen geleitet und Budgets von über 10 Millionen USD verwaltet. Zu meinen wichtigsten Erfolgen gehören die Leitung der erfolgreichen Implementierung eines neuen ERP-Systems und die Vorreiterrolle bei der Entwicklung einer neuen Produktlinie, die zu einem Umsatz von 2 Millionen $ führte.
• 3. Eine überzeugende Erklärung warum ausgerechnet Sie gut zu der Firma und der Stelle passen:
  
  Erläutern Sie warum Sie für die Stelle gut geeignet sind und warum Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen ein idealer Kandidat sind.
  
  Heben Sie alle besoneren Eigenschaften, Erfahrungen oder Fähigkeiten hervor, welche Sie mitbringen und die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden.
  
  Beispiel: Mein Hintergrund in der Telekommunikation und Informationstechnologie macht mich zu einem idealen Kandidaten für diese Position. Ich habe Erfahrung in der Leitung von Großprojekten und kann eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen vorweisen. Meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und meine Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, würden mich zu einer wertvollen Ergänzung Ihres Teams machen.
• 4. Ein Abschluss mit Fazit:
  
  Beenden Sie Ihr Anschreiben, indem Sie erneut Ihr Interesse an der Position zum Ausdruck bringen und Ihre Bereitschaft zeigen mit dem Unternehmen zu lernen und zu wachsen.
  
  Beispiel: Ich bin zuversichtlich, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorragend zu dieser Position passen würden, und ich freue mich über die Gelegenheit, Ihrem Team beizutreten.

Dies sind natürlich nur die wichtigsten Beispiele dafür, was Sie in das Bewerbungsschreiben aufnehmen können und was für eine Position als Führungskraft wichtig ist.

Denken Sie daran, eine klare und präzise Sprache zu verwenden, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen genau anzugeben und alle einzigartigen Eigenschaften, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden.

Das nachfolgende Musterbewerbungsschreiben ist lang und detailliert und enthält relevante Informationen über die Führungserfahrung, die relevanten Fähigkeiten und das Wissen über Branchentrends des Bewerbers. Das Schreiben zeigt auch wie der Bewerber zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen kann.

Anschreiben für eine Position als Führungskraft Muster