Bewerbungsabsage Muster
Bewerbung zurückziehen erfordert Diplomatie:
Das Bewerbungsverfahren war erfolgreich und ein Arbeitsvertrag steht kurz vor der Unterzeichnung? Bravo. Herzlichen Glückwunsch
Jetzt sollte nicht der Fehler gemacht werden, alle Türen zu zu schlagen, sondern eine Option aufgemacht werden, welche es dem Bewerber ermöglicht zu einem späteren Zeitpunkt auf diese Firma zurück zu kommen. Eine Absage an ein konkretes Arbeitsangebot sollte wohl durchdacht und gut formuliert sein. Und erst recht nicht aus irgendwelchen Floskeln bestehen.
Noch schlimmer, einfach mitteilen, dass Firma XY mehr zahlt, oder irgendwie anders besser ist. Das könnte dazu führen, dass der Bewerber im diesen Fall auf dem Arbeitsmarkt für eine sehr lange Zeit auf der Suche sein wird. Denn in der Branche kennt man sich.
Es sollte freundlich, möglichst ehrlich und ohne Schnörkel formuliert werden. Im folgenden ein Beispiel:
Bewerbungsabsage Muster
| Musterstadt, den 3. November XXXX |
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| Firma Frau/Herrn Ansprechpartner Strasse Nr. Postleitzahl und Ort |
Maria Mustermann Mustergasse 123 12345 Musterstadt Tel.:010/123456 Handy: 0160/123456 m.mustermann@mustermail.de |
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Ihr Arbeitsplatzangebot als XY vom XX.XX.XXXX
Sehr geehrte Frau XY (oder sehr geehrter Herr XY), zunächst einmal vielen Dank für das freundliche Gespräch und dem konkreten Arbeitsplatzangebot. Zu meinem Bedauern muss ich aus persönlichen Gründen darum bitten, dass für mich das Bewerbungsverfahren ausgesetzt wird und ich die Stelle für einem anderen Bewerber freigeben muss. Es freut mich sehr, wenn mein Bewerbungsdossier in Ihrem Hause verbleiben darf und ich zu einem späteren Zeitpunkt bei einer erneuten Bewerbung hierauf Bezug nehmen kann. Für Ihr Verständnis danke ich Ihnen sehr herzlich. Mit freundlichen Grüßen M. Mustermann Maria Mustermann Anlagen Lebenslauf mit Lichtbild qualifiziertes Arbeitszeugnis Schulzeugnis ggf. Ausbildungszeugnis |
So, oder so ähnlich könnte eine Absage an ein konkretes Vertragsangebot aussehen. Hier ist viel Fingerspitzengefühl und Diplomatie gefordert. Der heutige Arbeitsmarkt verzeiht keine Fehler und wenn schon einmal das seltene Privileg der Auswahl aus zwei, oder mehreren Arbeitsplätzen entsteht, sollte immer bedacht sein, dass ein neues Arbeitsverhältnis mit einer Probezeit beginnt.
Wenn dann der vorherige Arbeitgeber verärgert wurde kann es eine lange Suche werden, bis sich eine neue Chance bietet. Im Übrigen lässt sich das gegenüber einen Arbeitsvermittler nur schwer verkaufen, wenn ohne Angabe von Gründen ein Angebot für einen Arbeitsvertrag vom Bewerber ausgeschlagen wurde. Diplomatisches Geschick ist eine Charaktereigenschaft, welche auf dem Arbeitsmarkt sehr gerne gesehen und auch geschätzt wird.
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