Blindbewerbung

Viele offene Stellen werden bereits vergeben, bevor überhaupt eine Stellenausschreibung veröffentlicht wird. Oftmals handelt es sich hier um spannende Stellen mit guter Bezahlung. Aus eben diesem Grund lohnt es sich für jeden, eine Initiativ- beziehungsweise Spontan- oder auch Blindbewerbung an den Arbeitergeber seiner Wahl zu schicken.

Falls jedoch aktuell keine passenden Jobangebote verfügbar sind, gibt es noch eine andere Variante. Die zweite Möglichkeit besteht darin, eine Bewerbung an ein Unternehmen zu senden, ohne das ein konkretes Stellenangebot von dem Unternehmen ausgeschrieben wurde.